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Consultez nos offres d’emploi détaillées avec les modalités pour postuler :

1. Un(e) encadrant(e) technique polyvalent - CDI - Conditions ACS

Dans le cadre de notre projet d’économie sociale d’insertion ECOMA, nous cherchons un(e) encadrant(e) technique (statut ACS) maîtrisant tous les aspects de la gestion d’un chantier de rénovation dans le bâtiment et de l’accompagnement de jeunes adultes en apprentissage.

Profil :
• Vous avez la fibre de pédagogue et l’expérience de chef de chantier dans le secteur de la rénovation intérieure des bâtiments
• Vous savez mener une équipe d’ouvriers en apprentissage et vous maîtrisez parfaitement les techniques du parachèvement (sol, plafond, cloisons, isolation, peinture, menuiserie, plomberie, chauffage, petits travaux d’électricité)
• Faire un devis, établir un plan, rédiger un rapport technique, concevoir un programme pédagogique vous sont familiers
• Vous avez le permis de conduire B, un diplôme min. CESS et des validations de compétences

Activités principales :
Organiser et suivre des chantiers principalement dans le domaine de la peinture, du plafonnage, des revêtements de sol, du carrelage, de la plomberie, de la menuiserie, de la petite électricité :
- Préparation des devis
- Établissement de cahiers de charge (y compris dresser des plans)
- Établissement et gestion de planning
- Coordination technique de chantier en concertation avec le coordinateur
- Planification du travail, rapports et réunions de suivi
- Gestion des commandes et du matériel
- Organisation des réceptions de chantiers
Encadrer et former les ouvriers de son équipe :
- Coordonner la gestion des ateliers et animer les séquences de formation en ateliers
- Organiser et superviser le travail sur chantier
- Transmettre les savoirs techniques en ateliers et vérifier l’application théorique sur chantier
- Gérer les ouvriers en tant que manager d’équipe
- Établir des rapports de suivi et d’évaluation du personnel public-cible (ouvrier PTP)

Compétences techniques et sociales :
- Maîtrise des techniques de rénovation du bâtiment (attestée par un diplôme et/ou des validations de compétences)
- Capacité à gérer une équipe de jeunes ouvriers (18-30 ans)
- Capacité pédagogique à transmettre un savoir technique
- Bonne capacité d’écoute, de dialogue et de gestion de conflit
- Très bonne organisation et gestion du travail
- Disposer obligatoirement du permis de conduire B
- Connaissances en informatiques (logiciels bureautiques)
- Capacité de rédaction en français - connaissances en mathématiques

Conditions de travail :
CDI - Temps plein
Barème CP 329.02
Horaire fixe : 8h à 16h
Être dans les conditions ACS

Envoi de la candidature (CV et lettre de motivation) pour le 19/04/2019 à :

Mme Yaël Wischnevsky - Directrice
E-mail : secretariat@mlanderlecht.brussels

2. Un(e) conseiller(ère) emploi en insertion socioprofessionnelle M/F/X

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) emploi passionné(e) de coaching et connaissant bien le parcours d’insertion socio-professionnelle en Région bruxelloise.

Profil :
- Vous avez déjà une expérience dans l’accompagnement de chercheurs(euses) d’emploi peu qualifié(e)s
- Vous connaissez très bien le marché de l’emploi et la formation bruxellois
- Vous avez de bonnes notions méthodologiques en coaching orienté emploi et en accompagnement de publics fragilisés
- Vous savez transmettre des techniques de recherche d’emploi, aider à la construction d’un projet professionnel et former à l’acquisition de compétences transversales
- Vous savez mener des entretiens individuels et animer des sessions collectives
- Vous savez faire le suivi administratif d’un accompagnement (encodage, analyse et transmission de données)
- Vous avez un bachelier en insertion socioprofessionnelle, assistant en psychologie, assistant social

Tâches principales :
• Accompagner individuellement ou collectivement les demandeurs d’emploi tout au long du parcours d’insertion
• Évaluer la capacité d’une personne à entrer dans une formation ou un emploi
• Animer des groupes et transmettre des contenus informatifs et des outils
• Assurer la guidance psychosociale
• Assurer le travail administratif lié aux responsabilités fonctionnelles

Compétences techniques :
- Méthodologie de l’accompagnement et du coaching de publics en difficulté
- Techniques pédagogiques d’animation
- Maîtrise des outils bureautiques Microsoft.
- Connaissance de Nectil et du RPE

Compétences sociales :
- Sens des relations humaines
- Excellente capacité d’adaptation
- Très bonne capacité d’écoute
- Gestion du stress
- Assertivité
- Créativité dans la résolution de problème

Conditions de travail :
Échelon barémique 4.1. de la CP 329.02
CDI
Temps partiel : 4/5ème ETP

Envoi de la candidature (CV et lettre de motivation) pour le 19/04/2019 à :
Mme Yaël Wischnevsky - Directrice
E-mail : secretariat@mlanderlecht.brussels

3. Un(e) agent de développement local M/F/X - Temps Plein

Nous recherchons un(e) agent de développement local pour rejoindre une équipe dynamique et experte.
Notre objectif ? Élargir notre panel de projets ISP en Région bruxelloise et plus particulièrement à Anderlecht.

Profil :
- Vous avez la fibre d’un créateur de projet et vous jonglez avec les outils de gestion (analyse des besoins, conception, montage budgétaire, reporting, monitoring)
- Le monde de l’insertion socio-professionnelle vous passionne
- La recherche de subsides n’a plus de secret pour vous
- Vous avez des idées innovantes pour faciliter l’accès au monde de l’emploi aux demandeurs(eues) d’emploi peu qualifié(e)s
- Vous disposez d’un MASTER en sciences du travail / ingénierie sociale / sciences de l’éducation/ sciences politiques et sociales

Activités principales :
- Le montage de projets d’insertion socioprofessionnelle (y compris la recherche de subsides et la gestion budgétaire)
- L’organisation, le suivi et l’évaluation des projets
- Concevoir des partenariats afin d’enclencher le processus nécessaire à la réalisation d’un projet
- Participation à la réflexion globale et appui méthodologique

Compétences techniques :
• Expérience en gestion de projets ISP et du travail en partenariat
• Maîtrise de la conception pédagogique
• Maîtrise de la recherche de subsides et de la gestion budgétaire de projet
• Très bonne capacité de rédaction et d’expression orale
• Maîtrise de l’outil informatique : tableurs, traitement de texte, internet, base de données
• La connaissance de l’anglais est un plus

Compétences sociales :
• Très bon sens de l’organisation et rigueur
• Imagination et curiosité
• Sens du travail en équipe et en partenariat
• Sens de la négociation

Conditions de travail :
Contrat à durée indéterminée
Échelon barémique 4.2. de la CP 329.02
Temps plein

Envoi de la candidature (CV et lettre de motivation) pour le 01/05/2019 :
Mme Yaël Wischnevsky - Directrice
E-mail : secretariat@mlanderlecht.brussels

4. Un(e) coordinatreur(trice) M/F/X

La Mission locale d’Anderlecht (MLA) est une ASBL d’insertion socioprofessionnelle s’adressant prioritairement aux personnes peu qualifiées. Elle recrute un(e) coordinateur(trice) qui aura pour mission de coordonner un pôle d’activité et de chercher de nouvelles sources de financement. Celui-ci/celle-ci travaillera dans le cadre des missions déterminées par la direction.

Profil recherché :
- Vous avez un profil universitaire (sciences du travail, management associatif, gestion de projet)
- Vous avez une expérience confirmée dans une fonction similaire et dans le secteur non-marchand
- Vous jonglez avec les outils de management, de planification et d’évaluation de projet
- Vous avez l’âme d’un(e) meneur(euse) d’équipe et avez le désir de faire évoluer une structure collective
- Vous avez une excellente connaissance des enjeux actuels du secteur de l’ISP et du monde de l’emploi bruxellois

Activités principales et compétences liées :
• Coordonner :
- superviser et évaluer le travail de l’équipe en visant l’amélioration des compétences et la coparticipation des travailleurs
- impulser une stratégie d’action en vue de renforcer les projets de l’asbl et sa viabilité financière
- fixer les objectifs de travail : planifier et organiser, répartir les tâches, gérer les congés et les prestations
- proposer et mettre en œuvre des stratégies à suivre pour atteindre les objectifs et les résultats
- mettre en place et faire le suivi des outils de monitoring et de reporting
- confectionner les rapports d’activité de l’institution et veiller à leur bon suivi administratif et opérationnel
- répondre aux appels à projets
- assurer le suivi des budgets par projet en fonction des moyens disponibles
- représenter l’asbl auprès des partenaires
- élargir le portefeuille de partenaires
• Chercher de nouvelles sources de financement via des projets  :
- repérer de nouvelles sources de financement via des appels à projets et la mise en place de projets innovants
- répondre aux appels à projet en valorisant les projets existants et/ou en mettant en place de nouveaux projets
- proposer et mettre en œuvre des stratégies à suivre pour atteindre les objectifs et les résultats
- assurer le suivi administratif et opérationnel des projets
- proposer des budgets en fonction des moyens disponibles et/ou visés
- travailler de manière transversale avec les autres pôles et en étroite collaboration avec la direction

Conditions de travail :
Contrat à durée indéterminée
Barème 5 de la convention collective 329.02 - ancienneté reconnue dans le non-marchand
Temps plein

Procédure de recrutement :
Les candidats doivent transmettre leur CV et leur lettre de motivation pour le 1/05/2019 au plus tard par voie électronique à :

Mission locale d’Anderlecht pour l’emploi, la formation et le développement asbl
Madame Yaël Wischnevsky
Directrice

secretariat@mlanderlecht.brussels

La procédure de sélection (tests écrit et oral) sera organisée en mai 2019.
L’engagement est prévu le 1er juillet 2019.

Horaires
Horaires

Ouvert du lundi au vendredi
de 8h30 à 12h et de 13h30 à 16h00

Permanences / inscriptions
Permanences / inscriptions

mardi et jeudi de 8h30 à 12h
L’accompagnement se fait exclusivement sur rendez-vous

Nos services

La Mission Locale d'Anderlecht est soutenue par

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